院领导、护理部全体成员、全院护士长及护士代表约200人齐聚一堂，共同聆听了一场有深度、有温度、有力度的知识盛宴。从专科深耕到管理启航，从赛场砺剑到全院共享，十二位汇报者的身后，是医院党委精心搭建的人才成长阶梯，每一级都踏响“党管人才、人才强院”的时代强音。

会议在护理部副主任李芳的主持下拉开序幕。她开宗明义地指出：“学习，是个人成长最坚实的阶梯；分享，是团队进步最肥沃的土壤；而转化，则是推动护理事业高质量发展的核心引擎。”

汇报环节精彩纷呈：专科化是护理专业发展的必然趋势，也是提升危重疑难患者照护质量的关键。专科护士们，如同探路者，深入专业腹地，带回了最新的理念、技术与管理模式。六位业务骨干的学习汇报，不仅意味着更精准的病情观察、更娴熟的技术操作，更代表着专科护士在各自领域建立起专业的“话语权”。

魏宏梅、鄢远航、雷丽、孟珊、马丹、龚岩

六位专科护士汇报

护士长，是科室护理团队的“领头雁”。五位新聘护士长汇报她们在护理管理进修中的见闻、思考与未来科室管理蓝图。她们带回来的不仅是管理工具，更是以人为本、激发潜能的领队哲学，为我院护理管理梯队注入了新鲜活力与创新思维。

万葎林、汪伊慧、吉梦佳、安飞、周娟

五位副护士长汇报

汇报

REPORT

常德市青年护士岗位技能竞赛二等奖获得者熊佳慧，生动还原了参赛的激烈角逐，分享了在高压下淬炼心理素质、提升临场判断力的心路历程。“每一次极限训练，都是为了患者万分安全” 的信念，深深打动了在场每一个人。

医院副院长张如钢对汇报会展开点评：此次汇报会，既是一场学习成果的汇报会，更是一次全院护理力量的生动展示。专业精深，展现了护理的“硬实力”；管理有方，传递了团队的“暖温度”；薪火相传，见证了青春的“新力量”。他鼓励护理人员以此次汇报为起点，将个人所学转化为团队共能。

最后，医院党委书记陈祥紧扣医院“党管人才、人才强院”战略部署，对护理人才培养与队伍建设提出了三点明确要求：一是明确学习的价值在于应用，将先进理念、技术和管理模式切实转化为提升我院护理服务质量的具体行动。二是郑重承诺：“医院坚决为想干事的人搭台，为能干事的人鼓劲，为干成事的人喝彩。”三是强调“有为才会有味”，鼓励全体护理人员将个人奋斗融入医院发展大局，在服务患者、提升专业的实践中，收获事业的成就感与人生的价值感。

人才蔚起，事业方兴。本次汇报会不仅是护理团队的一次集体展示，更是医院向高质量发展迈进的一次坚定宣告，它清晰传递出医院党委坚定不移推进“人才强院”战略的决心，展现了医院护理队伍勤于学习、善于思考、勇于实践的优良风貌，更擘画了护理工作围绕医院中心任务、服务高质量发展大局的清晰路径。全体护理人员将把学习成果转化为守护人民健康的过硬本领，以更高的专业水准、更优的服务质量、更强的使命担当，为医院高质量发展贡献不可替代的护理力量！

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责编：邢修宇

来源：常德市第四人民医院